Acabo de instalar Feevy, como lo dice su autor David de Ugarte es una “Enredadera que crece, se hace fuerte, echa patitas por América y empieza a conectar mundos”.
Se las recomiendo de todas maneras, es una manera de “enredarse”, te permite linkear y ver los blogs que más te interesen, y los actualiza automáticamente. Además es muy sencillo de crear e instalar.
Hoy tanto El País como el New York Times destacan la entrada de Google en el negocio del software desafiando a otro gigante, a Microsoft. En el modelo de negocios de Google no me dejan de sorprender su rapidez de movimiento, la incorporación e integración de la colaboración como uno de sus pilares y que todo es beta, es decir, siempre se puede mejorar.
A su vez, en el NY Times destacan que “diferencia de los productos de Microsoft, que residen en el PC y las redes corporativas, este nuevo producto entregará sus servicios en la Internet, almacenando los datos en Google. Eso permitirá que los negocios bajen los costos tanto de la administración de las computadoras como de los software de productividad”.
Como toda nueva “herramienta” que abre nuevas posibilidades, esta tendrá un impacto en las prácticas de muchas personas, para algunas será una amenaza (los que arreglan computadores) para otros una posibilidad (los pequeños empresarios).
Hoy ya son 100.000 los pequeños negocios en Estados Unidos que utilizan el paquete gratuito. Para utilizar el tuyo visita esta dirección http://www.google.com/a.
Acabo de terminar de leer el libro “El liderazgo al estilo de los jesuitas”, se los recomiendo. Junto con hacer un viaje al inicio de la Compañía de Jesús, a quienes les tengo mucha gratitud, me hizo reflexionar acerca de mis prácticas. Sobre todo acerca de lo que es importante y lo que no, acerca de mis compromisos fundamentales y los que se pueden dejar de lado. Chris Lowney, el autor del libro, propone que la flexibilidad con que actuaron los jesuitas tiene que ver con eso, con tener certezas acerca de lo significativo en sus propias vidas, aquellas prácticas y propósitos que no están dispuestas a dejar, y lo que siendo importante están dispuestos a dejar pasar, lo que llama el desapego. Eso les permitió insertarse en culturas tan distintas en esa época como la China, y asumir costumbres que para los “hombres de roma” no era viables. Les permitió desapegarse de sus costumbres, de lo que “había que hacer” por la cultura en la que vivían, y al mismo tiempo comprometerse vitalmente con lo que estimaban prioritario.
